会社概要
◆社名の由来◆
『ロジック』とは、論理・論法・思考の道筋という意味です。
我々が生業とする動画制作において、何かを議論したり説明するときに、
多くの人に理解・納得してもらえるような『論理的で・合理的で・理にかなった・筋の通った』
説得力のある志向が何よりも大切だと考え、
そうした考えで制作した商品を提供できる会社を目指してロジックエンターテインメントと名付けました。
例えば、1カット、1カットの積み重ねで作られるテレビ番組は、
1時間番組で平均約750カットと言われています。
1カット・1カットには必ず意味があり、意味のないカットはありません。
その繋いだ1カットの必要な理由・意味が言える論理的な思考の人材が在籍し、
そうした人材を育成する会社がロジックエンターテインメントであると考えています。
◆企業理念◆
世の中には『天才』と呼ばれるニンゲンが存在します。
しかし、生まれながらにして類まれな才能をもつ人間は、ほんの一握りに過ぎません。
私達を含む多くの人間は『凡人』であり、
夢に向かって地道な『努力』があればこそ、初めて周囲からその努力は認められ、
人生を豊かにしていけるのです。
そんな努力の過程において、特に大切なこと・・・
それは、物事を『論理的に』考えられるかということです。
何も存在しない状態から想像し、構築して作品を作り上げるクリエイティブな仕事において
『決まった正解』はありません。
私達は、『正解のない正解』へ確実に近づくために、
マーケティングに基づいた様々な情報からユーザーの求めるソフトを
『論理的に』作り上げることを目指しています。
◆会社概要◆
| 会社名 | 株式会社ロジックエンターテインメント |
|---|---|
| 本社郵便番号 | 106-0044 |
| 本社所在地 | 東京都港区東麻布1-8-1 東麻布ISビル5階 |
| 本社電話番号 | 03-5549-2750 |
| 資本金 | 750万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | テレビ等放送番組の企画・編集・制作 |
◆アクセスマップ◆
◆沿革◆
| 2008 | 7月 / 株式会社ロジックエンターテインメント設立 12月 / 派遣事業を開始 |
|---|---|
| 2009 | 4月 / 東京都港区六本木に本店移転 |
| 2010 | 7月 / 東京都港区東麻布に本店移転 |
| 2011 | 12月 / 東京都港区三田に本店移転 |
| 2015 | 3月 / 名古屋事業部を開設 |
| 2016 | 2月 / 編集部を開設 12月 / 東京都港区東麻布に本店移転 |
◆登録免許等◆
| 労働者派遣事業 | 許可番号 派13-310258 |
|---|---|
| 有料職業紹介事業 | 許可番号 13-ユ-312302 |
◇直近派遣事業報告書による情報提供◇
| 派遣労働者の数 | 13名 |
|---|---|
| 派遣先の数 | 5社 |
| 労働者派遣に関する料金の平均額 | 日額 26,231円 |
| 派遣労働者の賃金の平均額 | 日額 17,215円 |
| マージン率 | 34.3% |
| キャリア・コンサルティング窓口 | 電話または社内での相談可 電話:03-5549-2750(担当:田中陽子) |
| キャリアアップ教育訓練制度について | ◆キャリアアップの為の教育訓練計画 ◇入社1年目 入社1年目に一般的社会人の常識とテレビ制作業界における最低限の知識を研修することにより、 業務にスムーズには入れることを目的とする。 ・入社時研修(Off-JT) ・一般常識研修(2時間)…挨拶、名刺交換、電話応対等の接遇・マナー研修 ・テレビ番組ができるまでの流れ(2時間)…企画決定から取材・編集・MA・収録・放送・精算までの一連の流れ ・業界知識研修(2時間)…テレビ業界の基礎知識、業界特有の慣習、商い慣習 ・コンプライアンス研修(2時間)…放送業界で必要な最低限のコンプライアンス知識について ◇入社2年目 1年間テレビ制作現場での実務を行ったことによって、番組制作の基本となる事項の知識の整理研修を行い、 制作者との視点を持って実務にあたることができることを目的とする。 ・テレビ制作基礎(OJT) ・アシスタントディレクター研修(8時間) ・番組制作資料の収集、作成のやり方 ・撮影場所の選定と使用許可等の手配のお仕方 ・撮影スケジュールの調整 ・動画編集作業の基本操作 ◇入社3年目 番組制作の視点を持って実務にあたってきた1年を振り返り、制作する意識知識センスを確認し、足りない部分を確認補完、 より深い番組制作の知識を研修し、番組制作の中で責任あるポジションに就けることを目的とする。 ・テレビ制作中級(OJT) ・ディレクター入門(8時間) ・番組企画の立案の仕方 ・演出の基本(バラエティ) ・演出の基本(報道) ◇入社4年目以降 より広い分野での番組制作ができる様広いカテゴリーの制作知識を研修することでより高度なポジションへと就けることを目的とする。 ・テレビ制作上級(OJT) ・より幅広い番組への対応(4時間) ・演出の基本(スポーツ) ・演出の基本(情報番組) ・プロデューサー研修 ・プロデューサーの仕事全般(8時間) ・制作活動の予算調達と管理 ・番組全体の価値 |
| 労使協定の締結の有無 | □労使協定を締結していない ■労使協定を締結している ・協定労働者の範囲:番組制作 ・協定書の有効期限の終期:2026年3月31日 |
| その他 | 福利厚生に関する事項、マッチング状況、雇用安定措置を講じた派遣労働者の数など ※派遣労働者が派遣元事業主の適切な選択等に資すると考えられる事項を記載 ◇雇用安定措置を講じた派遣労働者の数 1)派遣先への直接雇用 0名 2)新たな派遣先の提供 0名 3)当社での無期雇用(派遣以外) 0名 4)その他の措置(紹介予定派遣) 0名 |
